Reglamentos para equilibrar la vida laboral y familiar: El Caso de Chile

Reglamentos para equilibrar la vida laboral y familiar: El Caso de Chile

27 de abril de 2026

Es verdad que muchas personas enfrentan dificultades para equilibrar el trabajo con la vida personal y familiar. En el último blog, discutimos la manifestación de los trabajadores municipales en Puente Alto. Ahora vamos a ver que tipo de beneficios y derechos que los trabajadores en Chile ya tiene. 

En Chile, se existe una ley importante llamada Ley 21.645 de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta ley, que entró en vigor en 2024, busca ayudar a los trabajadores a equilibrar sus responsabilidades laborales con su vida familiar y personal.

Uno aspecto más importante de esta ley es que reconoce el derecho de los trabajadores a adaptar su jornada laboral para cuidar a sus familias. Por ejemplo, las personas que tienen hijos menores de 14 años o cuidan a alguien con discapacidad pueden solicitar trabajar desde casa o en modalidad híbrida, siempre que su trabajo lo permita. Además, la ley incluye otros beneficios como el derecho a usar vacaciones en periodos escolares, modificar horarios de trabajo temporalmente y promover una mayor corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

Aunque esta ley, todavía hay problemas en la vida laboral en Chile. Muchas personas siguen teniendo dificultades para equilibrar el trabajo con la vida personal, es un problema más grande para los empleos que no pueden trabajar en el teletrabajo o donde los horarios son muy exigentes. 

En fin, Chile ha avanzado con leyes como la Ley 21.645 para mejorar la conciliación laboral y familiar, pero muchos trabajadores todavía enfrentan dificultades en su día a día.